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Mittelstand Perspektiven

Führen, finanzieren, entscheiden.

Personal & Arbeitsrecht

Recruiting, Zeiterfassung, Lohn, Benefits und rechtssichere Personalführung im Betrieb.

5 Beiträge

  1. Zeiterfassung Pflicht: Was für Betriebe heute gilt

    Seit 2022 müssen alle Arbeitgeber Arbeitszeit erfassen, auch Kleinbetriebe. Was der Referentenentwurf 2026 ändern soll und was Betriebe jetzt vorbereiten.

    10 Min. Lesedauer

  2. Employer of Record: Was darf der Mittelstand im Ausland?

    Mitarbeiter im Ausland einstellen, ohne eine Gesellschaft zu gründen: Ein Employer of Record macht das möglich. Rechtlich sauber ist es nur unter bestimmten Bedingungen.

    7 Min. Lesedauer

  3. Skills-based Hiring: Was ist das und wie startet ein KMU?

    Fähigkeiten statt Abschlüsse: Wie Mittelständler Bewerber nach nachweisbarem Können auswählen, wo das an Grenzen stößt und welche Regeln in Deutschland gelten.

    7 Min. Lesedauer

  4. Weiterbildung Mitarbeiter: Förderung, Pflichten, Kosten

    Bis zu 100 % der Lehrgangskosten und 75 % des Entgelts kann die Arbeitsagentur Betrieben erstatten. Was dafür gelten muss, was bleibt und was zu beachten ist.

    7 Min. Lesedauer

  5. Arbeitnehmernummer SOKA-BAU: 13 Ziffern, wo sie steht

    Die Arbeitnehmernummer der Sozialkasse Bau hat 13 Ziffern und kommt per Post. Wo sie steht, wie Betriebe sie für Neueinsteller und Azubis beschaffen und was sie kostet.

    7 Min. Lesedauer